百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。自党史学习教育启动以来,矿党委以高度政治自觉,学党史把握针对性、悟思想把握指导性、办实事把握群众性、开新局把握实效性,做到“规定动作”有深度、“自选动作”有特色,确保党史学习教育走深走实。
学党史把握针对性。针对党委理论中心组成员、副科级以上党员干部、普通党员三个不同类别的学习教育对象,突出学习内容有所区别,分别制定学习教育计划;为切实解决党员工学矛盾,方便党员学习,印发《党史学习教育一本通》,每天读一个党史故事,做5道题检验学习效果,结合本职工作写感悟体会,切实做到广泛学、经常学、普遍学,从而丰富相关党史知识,增强爱党爱岗之心,提高政治能力和专业能力。以中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”为重点,邀请优秀党员代表讲解党史知识、分享红色故事,在微信公众号推出,目前已推出6期,浏览2000余人次。
悟思想把握指导性。党委理论学习中心组落实“第一议题”学习机制,结合矿井“十三五”取得的重大成绩、重要成果,用习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述统领各项工作,切实把学习成果转化为提升思想境界的精神营养,不断提升用党的创新理论指导推动工作的能力和水平。按照学习计划,今年将安排不少于6次的专题党史学习教育,举办2次专题读书班,由党委书记带领党委理论中心组成员原原本本学、逐字逐句学、全面系统学,并交流学习心得,分享认识体会,形成研讨成果。为指导基层单位开展好党史学习教育,矿党委成立政工干部党史学习教育指导组,每一名政工干部指导一个基层支部开展党史学习教育,确保基层党史学习教育方向明、思路清、措施实、效果好。
办实事把握群众性。矿主要领导亲自主持召开不同层面座谈会,广泛听取干部职工意见建议,收集各单位改革发展的重点难点问题、职工群众的“急难愁盼”问题,列入矿党委班子“我为群众办实事”清单,明确解决措施,推动解决落实。建立“东滩监督365”平台,充分利用数据信息平台征集职工群众关心热点和敏感问题。践行“马上就办、办就办好”,创新机关科室清单式服务流程,创新推行清单式服务流程,着力解决办事多头跑、反复跑、重复提交资料等问题,梳理归纳 4 个要素 227 项流程,优化办事程序,减少环节、缩短时限、节约成本,为矿井发展和群众办事提供更精准、更贴心服务的“硬举措”优化办事流程,减少办事环节,缩短办理时限。他们把准基层单位的“脉”,排解职工群众的“难”, 邀请专职心理咨询师开展“暖心大课堂”心理讲座,缓解职工身心压力;急职工所需,发放“爱心口罩”15900包;协同创元公司在家属区安装矿泉水直饮机10台,切实解决职工家属饮水难的问题。
开新局把握实效性。将党的百年奋斗历史宝贵经验应用到全力奋进高质量发展实际中,不断开创建设一流示范矿井的新局面。一是安全生产结出新硕果。克服灾害治理任务重、现场条件复杂多变的种种困难,从转变思想和作风入手,围绕安全生产开展“思境界、思作风、思能力,促素质提升、促指标完成”“三思两促”活动,通过“回头看”找问题、“向前看”明方法、“照镜子”建清单、“学榜样”寻差距、强运用促提升,着力提高管理人员队伍综合素质,夯实了安全管理基础。截至4月12日,矿井实现连续安全生产15周年。二是智能化矿井建设实现新进展。作为国家首批智能化示范煤矿,抽调9名专业技术人员成立智能化工作推进办公室,实行矿长挂帅、项目挂图、督战挂牌,智能化建设高效推进,智能化采煤工作面实现常态化运行。三是精益管理迈出新步伐。加快探索市场化与精益化融合的管理模式,构建“1246”精益化管理架构,应用定置管理、6s 现场管理、目视管理、标准作业、看板管理、pdca 循环等精益管理工具,将市场化、精益化融入安全生产、经营管理全流程,形成独具特色的“完全市场化 精益化管理 经营分析提升”新路径。四是党的建设取得新突破。结合党史学习教育,充实完善“31336”党建工作运行模式,拓展“六化”目标管理体系,深化党员评星定级载体,确保“双入双创”党建管理模式在基层落地生根。(盛玉强)
