自开展党史学习教育以来,我矿党委高点定位抓实施,高标推进抓落实,聚焦矿井安全生产和经营创效等中心任务,切实把学习教育成效转化为工作动力和成效,确保党史学习教育走深走实、落地见效。
学党史与党员教育相结合,融入日常提素质。学党史的过程就是党员修炼品质提高素质的过程。矿党委层面利用党委中心组专题学习会,坚持每周一次,雷打不动,按照规定动作必学《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等“四本书”,列出学习计划和规定课目,采取个人自学和集中培训相结合的办法,副总以上党员领导干部自动自发地学党史、做笔记、谈体会、写心得。基层党组织层面利用“三会一课”、主题党日和政治学习例会等时机,配发和制定党史学习教育计划推进表和专题研究课目表,融入党员组织生活,深入党员日常教育,主动自觉地把党史学习教育当作一项自修课和必修课,努力提高党员的文化素养和道德修养。同时,创新党史学习教育方式,自行印制《党史学习教育500问答》,开设“春晓”学习专刊,开辟“党史学习教育”宣传阵地,利用网络新媒体平台,播放“学党史践初心争一流”视频节目,精选朗诵党史故事,传播马克思主义真理,传承弘扬红色基因,发扬革命优良传统,汲取党史智慧力量。
悟思想与党性体检相结合,抓在平常见真知。学思践悟、知行合一,是学习党史的关键所在。矿党委按照党史学习教育实施方案,在全矿各党总支、支部中,安排和部署“五个一百”、“我和我的支部”系列活动,全矿24个基层党组织积极响应矿党委的号召,迅速启动和开展“我和我的支部”、“百名党员话初心”微视频网络征集,通过广泛的宣传发动,全体党员紧紧团结在矿党政的周围,立足矿山、奉献岗位,真抓实干、担当作为,努力营造爱党爱国、爱矿爱岗的浓厚氛围。各基层党支部利用专题党课、干部上讲堂、道德讲堂等形式,大力宣讲中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么这么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等专项课题内容,凝聚共识,汇聚力量。让全体党员坚定信仰信念,坚守高尚情超,牢记初心使命,践行宗旨职责。同时,开展“为什么入党?入党为了什么?我能为党做些什么?”思想大研讨,在学习研讨中净化思想灵魂,在学习明理中锤炼思想品德,在学习增信中增强党性觉悟,真正体会到学党史悟思想的过程就是检验党性觉悟的过程。
办实事与党员实践相结合,干在经常当先锋。开展党史学习教育重在为民办实事解难题。在全矿开展组织带动、书记带领、党员带头“三带”活动,拓展深化“1 1 n”党员联系服务职工群众工作机制,发挥一名党员一面旗的作用,带头争做安全生产的先锋、科技创新的先锋、环保节能的先锋、和谐稳定的先锋,大力营造人心思进、见贤思齐的强势氛围。矿党政把实践好、检验好、维护好职工群众利益当作一切工作的出发点和落脚点,围绕职工群众关心的热点焦点和难点堵点,积极为职工群众办实事办好事,不断满足全矿职工群众的获得感、归属感、幸福感。一是要求各职能科室部门,按照矿九届一次职代会提案事项,逐条逐项制定责任清单和推进措施,明确整改时限和整改责任人。二是优化职工培训方法,为井下一线职工“减负”,要求各基层单位本着“简便易行、高效管用”的原则,推行职工安全培训“每日一题”,旨在提高职工的安全技能和操作水平,熟练掌握岗位安全风险点和危险源辨识点,增强安全培训的实效性和针对性。三是体贴关心职工,把温暖做到职工的心坎上,让职工快乐工作、健康生活。4月18日邀请国家二级心理咨询师、济宁市任城区政协委员王凤梅讲师,来为井下一线职工、新分配大学生等思想压力大的干部职工,上了一堂精彩的心理健康“暖心课”,让阳光充满人生,让爱心洒满人间。
