“咱们‘信贴心’和谐团队来到通防工区,主要是想了解一下职工思想动态,工作生活中是否有什么需要解决的问题?”
“节日期间,及时与驻外职工沟通交流,了解其工作生活状况,及时传递组织温暖。”
9 月 25 日,我矿“信贴心”和谐团队基层调研活动来到通防工区,深入了解信访及舆情稳定工作情况,督促落实好特殊时段措施,维护矿井和谐稳定。
“现在随着矿井服务年限的增长,每年工区都有十几人退休,工作强度比原来大了一些,工资收入每年都在增长,大家倒是都能理解,也挺有干劲。”
“今年单位没有新调入人员,接续存在一定困难,技术人员储备较为薄弱,技术员比其他井下辅助区队少好几个人。”
调研活动邀请管理人员、班长及职工代表各1名参会,车间工会主席、信访网员、舆情信息员全程参与。调研团队与通防工区的干部职工进行了深入交流,对现场提出的问题一一解答,提供了化解潜在矛盾的经验做法。和谐团队同时认真听取了他们在信访及舆情稳定方面的工作汇报和建议,及时掌握了职工思想动态,确保矿区的和谐稳定。
“通防工区高度重视信访及舆情稳定工作,积极采取措施,及时解决职工关心的热点、难点问题。”“下一步,工区将持续加强对网络舆情的监控,加强对职工的思想教育和引导,确保信访、舆情稳定。”通防工区负责人如是说。
