职工群众需要的时候,工会干部都在。 党史学习教育开展以来,我矿工会围绕群众“急难愁盼”问题,开展“我为群众办实事”实践活动,切实为职工群众办实事解难题,职工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。
工会干部的”暖心礼包” “工会干部经常下沉到区队班组,与职工群众打成一片,对24个车间工会情况一清二楚,有困难和矛盾,迅速行动,立马解决,让咱们感到很温暖。” 4月6日上午7:40,笔者跟随后勤服务中心职工时东峰,到单位刷脸考勤后,看到一个小盒子显示出36.1的数字。 时东峰说:“矿职工食堂每天接待几千人就餐,手工测温速度慢、浪费人力,我们反映给下沉工作队,矿上组织人员调研后,在职工食堂、综合办公楼、工会办公楼和乒羽健身馆共安装了4部悬挂式红外线体温测量仪,来往人员只需在仪器前抬手,就能精准播报体温。配备了这个‘神器’,有效缩短了卡口排查时间,很方便。” 原来,矿工会把“我为职工办实事”作为党史学习教育的重要内容,成立下沉工作队,用心用情用力解决好职工群众“急难愁盼”问题。 “师傅,这是您们工区的,请清查数量后签字。”“太好了,除了防控疫情、春天风大柳絮多,再也不担心口罩不够用了!”1月14日,矿工会组织志愿者为全体在岗职工发放免费口罩12000包,第二批即将下发。2月10日,志愿者将亲手包的饺子送到副井口上下班和岗点加班职工手上。从上午7:30分到下午3:00,300斤饺子包、送完毕,竟没有一个人坐下来休息。2月25和26日,志愿者们把一碗碗象征平安的汤圆送到一线职工手中,同时叮嘱他们高高兴兴上班、平平安安回家......这样的“暖心礼包”还有很多,小小福利,让职工幸福了不少。 党委副书记、纪委书记、工会主席王庆波介绍,紧扣“沉到一线、面向基层”目标,推动工会干部沉下身、沉下心、沉下力,围绕保障和改善民生,先后解决了食堂饭菜质量、停车场清理、区队车间工会换届改选、工资分配、培训班组工间操和瑜伽骨干、井下职工饮用水及管理技术人员选聘等具体问题。
让职工群众喝上放心水 “通过政策解释和思想疏导,俺们对关停原来的净化水表示理解,矿上也与地方多次协调,停供净化水后,群众也能喝上健康安全且价格低的饮用水,这下俺们放心了!” 得知创元物业已开始在东滩社区定好位置和数量,饮水机安装完毕就可正常供应净化水,家住东佳小区的退休职工张大爷很高兴。 饮用水到楼——这项令地方群众都羡慕的“福利”,源于我矿2006年实施的民心工程。当时,本着方便职工家属生活、节约职工家庭开支的原则,矿在五个小区分别设立茶水房,利用电厂提供的蒸汽加热,定时供应饮用开水。 电厂关停后,无法继续提供居民区饮用开水。为最大限度保留净化水福利,发挥矿净化水生产设备效益,经矿研究,在设备报废期限内继续为职工家属免费供应净化水。去年12月,因矿饮用水净化设备问题,地方部门要求关停,消息一出,有40余名退休职工家属准备到矿工会“讨说法”。 “实事要做好,需要前期深入调研、充分了解职工群众‘急难愁’问题的根源所在,广泛调动社会资源,让更多职工群众在家门口、与细微处感受到企业的温度。”3月24、25日,矿党委主要领导与相关职能部门,3次邀请退休职工代表座谈交流,并要求有关部门分头落实,使净化水问题得到解决。 退休职工们说:“矿领导与我们坐在同一条板凳上拉家常,感觉很贴心。”
为群众办事成常态 职工王某蔼在医院查出心脏瓣膜缺血性病变,治疗花去9万余元。后期服药和检查费用也是不小数目。王某蔼家住农村,两个孩子上高中,沉重的家庭负担让他不堪重负。 职工夏海的女儿患有先天性苯丙酮尿症(pku),为免受智力损伤,须终生进食人工合成的特殊食物,并由专人照料,夏海家庭陷入经济与精神的双重困境。 了解到他们的实际困难后,矿工会及时伸出援助之手。 矿工会建立每周二职工接待日制度,问需于民、问计于民,使各项工作更加符合职工期待,使党史学习教育更加富有实效。 根据职工需求,矿工会修订完善了《扶贫帮困工作办法》,进一步降低帮扶准入门槛、扩大帮扶覆盖范围、提高帮扶救助标准,惠及更多困难职工。今年以来累计发放各类救助金26万元,在岗女工卫生保健品每人每月从20元提高到30元。 注重党史学习教育与推进工作相结合,矿工会以学促干、以学笃行,认真履行维权服务基本职责,切实解决新入矿大学生关心关注的突出问题。联合兄弟单位、地方企事业单位,两次举办单身员工联谊活动,9对大学生找到心仪对象。 民生无小事,枝叶总关情。我矿矛盾在一线化解、思路在一线理清、政策在一线落实、问题在一线解决、发展在一线推动、情感在一线交融,让职工群众尝到了甜头、也让党员干部受到了教育。 期待着我矿能够抢抓国家级首批智能化示范矿井验收的重大契机,让职工群众的幸福更有“质感”,让孟子故里的这座煤城更有“温度”。(王建) |
